LA STRATÉGIE DU GOUVERNEMENT .Le gouvernement va chercher à mettre en avant dans le débat plusieurs problèmes et les réponses qu’il apporte sur : - Les basses pensions - L’emploi des seniors - La pénibilité - Le cumul emploi-retraite - L’épargne-retraite Le rendez-vous retraite 2008 s’annonce bien comme un rendez- vous majeur embrassant les différentes dimensions du système. Même si un point important peut rassembler pour la 1ère fois depuis 15 ans tous les salariés sont dans la même situation, le refus du passage à 41 ans ne suffit pas. Nous devons être présents sur tous les principaux aspects avec nos revendications. Nous devons bien sûr poursuivre et amplifier les explications et réflexions. C’est l’objet des journées de formation qui doivent continuer à être organisées un peu partout. C’est aussi l’enjeu de la diffusion de la NVO Spécial Retraite dont l’actualité demeure intacte. Mais le moment est de basculer sur une logique de mobilisation et d’action Le 15 février après-midi avec la réunion à Montreuil de jeunes de la CGT, de l’UNEF et de la JOC et la participation de la FSU, d’autres syndicats et de diverses associations afin de faire émerger les revendications particulières des millions de jeunes salarié(e)s, étudiant(e)s, apprenti(e)s, précaires… Le 4 mars, l’initiative pour la reconnaissance de la pénibilité lancée par les Fédérations de la Construction et de la Chimie et auxquelles s’associent désormais une douzaine d’autres organisations du Verre-Céramique, aux Transports en passant par la Métallurgie. Il s’agit ce jour là, 15ème séance de négociation interprofessionnelle sur le sujet, de multiplier les rassemblements

CD 3 (dossier retraite) RAPPEL DES ÉCHÉANCES : . 1er trimestre 2008, fin des négociations dans les régimes spéciaux et fin de la négociation interprofessionnelle pénibilité (la réunion conclusive est fixée au 25 mars 2008). . 2ème trimestre 2008, nouveau rendez-vous global sur l’avenir des retraites avec 3 sujets incontournables : l’évolution du montant des pensions, la retraite minimale, l’équilibre financier des régimes. S’y ajoute la durée de cotisation que la loi Fillon de 2003 prévoit de porter à 164 trimestres d’ici 2012 pour le régime général et les fonctionnaires, et en 2016 pour les autres régimes spéciaux ; . 4ème trimestre 2008, renégociation de l’accord Agirc/Arrco qui arrive à échéance au 31 décembre 2008. Cette dernière négociation représente 20 à 25% du montant de la retraite ouvrière, 50% ou plus de celle des cadres. LES REVENDICATIONS DE LA CGT : - Garantir un niveau correct de pensions. - Elargissement des périodes prises en compte dans le calcul des droits à la retraite . - Reconnaissance de la pénibilité et du caractère astreignant de certaines activités, pour un droit au départ anticipé. - Réforme du financement des retraites - un socle commun de garanties en matière de retraite quels que soient les régimes : . Un vrai droit à la retraite à 60 ans pour un vrai choix. . Taux de remplacement net à 60 ans d’au moins 75% du salaire.