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IL EST TEMPS DE FRAPPER FORT POUR LES SALAIRES !

{{Toutes les organisations syndicales condamnent la politique d’austérité menée
par le gouvernement à l’égard des agents publics.
Celle-ci aggrave encore le contexte marqué par les suppressions d’emplois et la dégradation des conditions de travail.}}

Elles dénoncent l’absence de véritables négociations salariales qui auraient du permettre a minima le maintien du pouvoir d’achat des agents publics pour 2011 et 2012.

Elles contestent le discours du gouvernement consistant à
faire croire que la Fonction publique connaît de véritables
hausses de pouvoir d’achat.

Elles rappellent que le contentieux salarial qui s’accumule
depuis presque 10 ans, constitue pour les fonctionnaires une
perte de plus de 10 % de rémunération. Elles demandent une
mise en oeuvre rapide de mesures de rattrapage.

Elles réaffirment fortement leur attachement au point d’indice,
élément central et prioritaire en matière salariale.

En effet, seule sa progression permet véritablement de
compenser l’inflation et d’assurer une réelle augmentation des
salaires pour tous les fonctionnaires et les agents contractuels.

C’est pourquoi elles exigent une augmentation immédiate et
conséquente du point d’indice, suivie de l’ouverture d’une
véritable négociation sur :
-* les mesures de rattrapage ;
-* une revalorisation des grilles indiciaires ;
-* une véritable politique salariale dans la fonction publique.

Il est important de
réformer la fiscalité pour
avoir les recettes
nécessaires pour des
services publics répondant
aux besoins de la
population avec des
fonctionnaires reconnus et
bien rémunérés.

La CGT propose une
réforme pour une fiscalité
juste afin de faire payer les
impôts à ceux qui doivent
les payer, notamment les
plus fortunés qui ont
toujours bénéficié
d’exonérations leur
permettant de réduire
considérablement leurs
impôts, voire de ne pas en
payer… à l’image du
bouclier fiscal, une des
premières mesures
Sarkozy…

{{{SALAIRES :
FRAPPER FORT
dans le SECTEUR PUBLIC et le SECTEUR PRIVE !
}}}

Pour la CGT :

C’est une augmentation générale des salaires du public
que le gouvernement doit mettre en oeuvre et dans le privé
contraindre les branches et les entreprises à revaloriser
les salaires au travers d’accords majoritaires !

Il est urgent d’augmenter le Smic à 1 600 euros brut !
Le gouvernement doit obliger le patronat à l’égalité
salariale entre les femmes et les hommes et à cesser toutes
discriminations salariales !

Il est impératif de reconnaître les qualifications et en finir
avec les formes aléatoires de rémunération !

Il faut remettre à plat l’ensemble des dispositifs fiscaux
dérogatoires et des exonérations de cotisations sociales
accordées aux entreprises soit environ 140 milliards d’euros !

{{Consciente que seules les mobilisations des salariés feront
la différence, la CGT appelle à créer les conditions de
mobilisations massives pour la revalorisation des salaires
dans toutes les entreprises, pour les salariés du privé comme
du public.}}

{{De l’argent, il y en a…}}

En 2009, les profits dégagés
par les entreprises du CAC
40 s’élevaient à 47 milliards
d’euros dont 36 milliards ont
été versés aux actionnaires…

En 2010, avec 13 %
d’augmentation, ce sont 40
milliards qui leur ont été
versés…

Pour 2011, les prévisions
annoncent 43 milliards, soit
près de plus 10%…
Les salaires moyens des 50
patrons Français les mieux
payés étaient de 3,8 millions
d’euros en 2008, soit 280 fois
le Smic…

En 2009, l’impôt sur les
sociétés, considéré comme
une charge insupportable
par le patronat, ne
représentait que 21 milliards
d’euros, en baisse de 28 %
sur 2008.

{{{
J’investis pour
mon salaire !}}}

{{Je pense à mon avenir !}}

{{[Je rejoins la CGT->http://www.cgt.fr/Adherer-en-ligne-a-la-CGT.html]}}

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